「おかやま子育て応援宣言企業」とは、
従業員の子育てや地域における子育てを応援するための
具体的な取組を企業・事業所等が宣言し、岡山県が登録する制度です

窓屋（株式会社せのお）は下記の取組みを行なうことを宣言し、
おかやま子育て応援宣言企業として登録されました

 

 

年間休日を増やし、かつ有給消化率全員50％達成を目指し、従業員の仕事と家庭の両立を支援することを宣言します。

働き方を見直すために、毎週水曜日を「ノー残業デー」とします。

有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます。

育児休業制度や利用者情報を社内報等で紹介し、取得しやすい環境づくりに努めます。

育児休業できる期間を、法定期間よりも長く２年間までとします。

育児休業中の従業員と定期的に情報交換を行い、職場復帰への不安を和らげます。

職場復帰前に勤務可能な時間、子どもの預け先等をきめ細かな相談を行い、配慮します。

 

今後も社員が仕事と育児の両立ができる環境づくりを目指していきたいと思います

岡山県のホームページでも紹介されています→岡山県ホームページ